مدیر اداره در بعضی موارد، کارمندان خود را در جهت انجام امور شخصی خود به کار می گیرد. آیا این کار جایز است؟
اگر مدیر، کارمندی را برای انجام کار شخصی خود اجبار نماید به صورتی که که این امور در برنامه کاری رسمی کارمند تعریف نشده باشد، انجام دادن آن جایز نیست. اما اگر کاری برای کمک به هم نوع خود باشد، مانعی ندارد.